JS Industrial

Somos una empresa peruana con trayectoria a nivel nacional que inicia sus operaciones desde 1992. Brindamos soluciones avanzadas de Automatización, Medición y Control de Procesos a través del desarrollo de proyectos bajo la modalidad de llave en mano, instalación, soporte técnico y post venta logrando satisfacer las necesidades de nuestros clientes en los sectores que atendemos:

Minería e Industria, Agua y Saneamiento, Hidrocarburos y Energía, Laboratorio y Medio Ambiente.

A lo largo del tiempo hemos incrementado nuestra cartera de negocios a través de socios estratégicos internacionales que están certificados bajo los estándares de la norma ISO 9001, las cuales brindan a todo nuestro equipo de ingenieros una permanente capacitación, mediante la transferencia de conocimientos tecnológicos de última generación, los cuales nos permiten brindar una adecuada asesoría técnica y soluciones integrales orientadas a los objetivos de nuestros clientes.

Contamos con certificaciones ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e ISO 37001 que brindan reconocimiento internacional a nuestro compromiso con la calidad en los servicios que ofrecemos y nos distingue por el cuidado al medio ambiente y la orientación permanente hacia la seguridad y salud de nuestros colaboradores; y fomentando una cultura de integridad y transparencia.

El Sistema Integrado de Gestión (SIG) comienza a operar en el 2014 con el objetivo de consolidar las operaciones y procesos de la empresa para asegurar que nuestros clientes estén satisfechos con la calidad de nuestros productos y servicios. También nos hemos comprometido con los cuidados medio ambientales y prevenir los riesgos que podrían estar expuestos nuestros colaboradores tanto dentro y fuera de la organización.

Para estos fines se tomó la responsabilidad de seguir los requisitos de las siguientes normas técnicas internacionales:

• ISO 37001 – Sistema de Gestión Antisoborno (SGAS)
• ISO 9001 – Sistema de la Calidad (SGC)
• ISO 14001 – Sistema Ambiental (SGA)
• ISO 45001 – Sistema Gestión de Seguridad y Saludo Ocupacional (SGSSO)

Para obtener estos reconocimientos ha implicado para JS Industrial nuevos retos ya que hay que contar con elementos diferenciadores en sus actividades y servicios, lo cual nos permite reforzar la propuesta de valor y ofrecer a nuestros clientes mayor valor agregado en los servicios provistos en alineamiento con las políticas y estándares de calidad.

POLÍTICA DE GESTIÓN DE CALIDAD, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, MEDIO AMBIENTE Y ANTISOBORNO.

Como elementos que guíen nuestro accionar, nos comprometemos a lo siguiente:

• Brindar productos y servicios que satisfagan las necesidades y expectativas de nuestros clientes y demás partes interesadas.

• Cumplir los requisitos legales, requisitos aplicables y compromisos específicos pertinentes con las partes interesadas y con el contexto de la organización, en materia de seguridad y salud en el trabajo, protección medioambiental, calidad y antisoborno.

• Proporcionar el marco de referencia para el establecimiento y revisión de los objetivos del Sistema Integrado de Gestión, orientados a la mejora continua del desempeño en calidad, seguridad y salud en el trabajo, medio ambiente y antisoborno.

• Proteger el medio ambiente y prevenir la contaminación ambiental generada por el desarrollo de nuestras actividades.

• Garantizar la seguridad y salud de nuestros colaboradores, a través de la eliminación de peligros y reducción de riesgos generados por nuestras actividades.

• Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud de nuestros colaboradores, contando con un ambiente laboral que fomente su desarrollo y bienestar, reconociendo sus logros y aportes.

• Prohibir el soborno en todas sus formas, directo o indirecto, ya sea ofrecido, prometido, entregado, solicitado o aceptado, en nuestras relaciones con funcionarios y entidades públicas, clientes privados, proveedores y demás socios de negocio, en especial en licitaciones y contrataciones con el Estado y en la entrega, instalación, calibración y conformidad de nuestros productos y servicios. Esta prohibición incluye los pagos de facilitación y los regalos, hospitalidades, donaciones y patrocinios indebidos.

• Cumplir las leyes antisoborno aplicables, incluidos el Código Penal, la Ley N.° 30424 y sus modificatorias, la normativa de contrataciones públicas, así como los requisitos del Sistema de Gestión Antisoborno.

• Identificar, declarar y gestionar los conflictos de interés, y aplicar la debida diligencia a colaboradores, proveedores y socios de negocio según su nivel de riesgo de soborno.

• Promover que colaboradores y socios de negocio planteen inquietudes y denuncien, de buena fe o sobre la base de una creencia razonable, cualquier intento, sospecha o acto de soborno a través de los canales establecidos, garantizando la confidencialidad y la protección frente a represalias.

• Asegurar la autoridad e independencia de la Función de Cumplimiento Antisoborno, con acceso directo a la Alta Dirección y al órgano de gobierno.

• Aplicar medidas disciplinarias ante el incumplimiento de esta política, conforme al Reglamento Interno de Trabajo, que pueden llegar al despido y, en el caso de socios de negocio, a la resolución del vínculo contractual, sin perjuicio de las acciones legales que correspondan.

• Concientizar a nuestros colaboradores en materia de calidad, seguridad, salud, medio ambiente y antisoborno, promoviendo una cultura de integridad y brindándoles los recursos pertinentes.

• Promover la mejora continua y el desempeño del Sistema Integrado de Gestión, garantizando la participación y consulta del personal y de sus representantes en los elementos del SIG.

Conoce la política completa aquí.

POLÍTICA ANTICORRUPCIÓN.

La Política Anticorrupción de JS Industrial S.A.C. establece que todos los colaboradores, directa o indirectamente, deben actuar con ética, transparencia e integridad en todas las operaciones y actividades de la empresa, por lo cual nos comprometemos a:

• Direccionar el cumplimiento de todas las leyes y reglamentaciones aplicables del país contra soborno y
  corrupción, incluyendo sin limitación las leyes internacionales aplicables.
• Prevé que todos los terceros y asociados que actúan para JS INDUSTRIAL, revisen las mismas leyes,
  reglamentaciones, normas y prácticas éticas.

• Prohíbe estrictamente que sus dirigentes, directores, gerentes, colaboradores o terceros (incluidos proveedores) participen, de forma directa o indirecta, en actividades corruptas. Esto incluye ofrecer, prometer o entregar dinero, bienes o cualquier beneficio a autoridades públicas o entidades privadas con el fin de obtener o mantener ventajas indebidas o facilitadoras.

• Se compromete a los más altos estándares de ética, asegurando que todos sus colaboradores y aliados cumplan con esta Política Anticorrupción y con la legislación peruana vigente en materia de integridad y anticorrupción.

Esta política es revisada periódicamente por la Alta Dirección y el Oficial de Cumplimiento, para garantizar su eficacia, actualización y alineamiento con la legislación vigente y las mejores prácticas internacionales en materia de integridad y antisoborno.

Conoce la política completa aquí.